ମ fundamental ଳିକ ମାନବ ଅଧିକାର ପାଇଁ ସମ୍ମାନ |
ବଲୋନରେ, ଆମେ ଆମର କର୍ପୋରେଟ୍ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପର ବିଭିନ୍ନ ଦିଗରେ ବ୍ୟକ୍ତିବିଶେଷଙ୍କ ବିଭିନ୍ନ ଦିଗଗୁଡ଼ିକୁ ଚିହ୍ନିବା ଏବଂ ସମ୍ମାନ କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରତିବଦ୍ଧ ଏବଂ ସମ୍ମାନ କରିବା | ଆମ ଆଭିମୁଖ୍ୟ ଅନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ନୋମରେ ଭୂମିସ୍ଥଳରେ ଭୂମି ଦେଇଛି ଯାହା ସମସ୍ତଙ୍କ ପାଇଁ ମାନବିକ ଅଧିକାର ରକ୍ଷା ଏବଂ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରେ |
ଭେଦଭାବର ଏକ ଘୃଣ୍ୟ କାର୍ଯ୍ୟ |
ଆମେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ବ୍ୟକ୍ତିର ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ସମ୍ମାନରେ ବିଶ୍ believe ାସ କରୁ | ଆମର ନୀତିଗୁଡିକ, ଜାତୀୟତା, ନିନ୍ଦା, ଜାତିସଂଖ୍ୟା, ସାମାଜିକ ସ୍ଥିତି, ପରିବାର ଉତ୍ପତ୍ତି, ଯୁଗ, ଲିଙ୍ଗ, ଲିଙ୍ଗଗତ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ପରିଚୟ, ଲିଙ୍ଗ ଏବଂ ଭିନ୍ନତା | ଆମେ ଏକ ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରୁ ଯେଉଁଠାରେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ବ୍ୟକ୍ତି ମୂଲ୍ୟବାନ ଏବଂ ସମ୍ମାନର ସହିତ ଚିକିତ୍ସା କରାଯାଏ |
ନିର୍ଯ୍ୟାତନା ନିଷେଧ |
କ any ଣସି ରୂପରେ ହଇରାଣ ପାଇଁ ବେଲୋନଙ୍କର ଏକ ଶୂନ୍ୟ-ସହନଶୀଳତା ନୀତି ରହିଛି | ଏଥିରେ ଅନ୍ୟମାନଙ୍କର ସମ୍ମାନ, ଲିଙ୍ଗ, ସ୍ଥିତି, କିମ୍ବା ଅନ୍ୟ କ iment ଣସି ଚରିତ୍ରକୁ ଖମୀର ଅନ୍ୟ ଜଣଙ୍କ ସମ୍ମାନକୁ ଦୂର କରେ କିମ୍ବା ବିଗ୍ଭର କରେ | ଏକ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ର ଏବଂ ମାନସିକ ଅସନ୍ତୋଷରୁ ମୁକ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ଆମେ ଉତ୍ସର୍ଗୀକୃତ, ଯେ ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ନିରାପଦ ଏବଂ ସମ୍ମାନିତ ଅନୁଭବ କରନ୍ତି |

ମ fundamental ଳିକ ଶ୍ରମ ଅଧିକାର ପାଇଁ ସମ୍ମାନ |
ଆମେ ସୁସ୍ଥ ଶୟତାନ ସମ୍ପର୍କ ସମ୍ପର୍କକୁ ପ୍ରାଥମିକତା ଦେଇଥାଉ ଏବଂ ପରିଚାଳନା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଖୋଲା ସଂଳାପର ମହତ୍ତ୍ programe ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେଇଥାଉ | ଆନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ଆଦର୍ଶକୁ ଆଡମିଶନ କରି ସ୍ଥାନୀୟ ନିୟମ ଏବଂ ଶ୍ରମିକ ଅଭ୍ୟାସକୁ ବିଚାର କରି, ଆମେ ୱାର୍କପ୍ଲେସ୍ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜଗୁଡିକ ସହଯୋଗ କରିବାକୁ ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖିଛୁ | ଶ୍ରମିକ ନିରାପତ୍ତା ଏବଂ ସୁସ୍ଥତା ପାଇଁ ଆମର ପ୍ରତିବଦ୍ଧତା ହେଉଛି ପାରାମାଉଣ୍ଟ, ଯେହେତୁ ଆମେ ସମସ୍ତଙ୍କ ପାଇଁ ପୁରସ୍କାରପ୍ରାପ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରୁ |
ସେଲନ୍ ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ସମାନ ଚିକିତ୍ସା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବାର ଅଧିକାରକୁ ସମ୍ମାନର ଅଧିକାରକୁ ସମ୍ମାନ କରେ | ମଣିଷର ଅଧିକାର ପ୍ରତିବନ୍ଧକ ବିରୁଦ୍ଧରେ ବିପଦ, ଅତ୍ୟଧିକ ସହନଶୀଳତା ଅନୁଯାୟୀ ଆମେ ଶୂନ-ସହନଶୀଳତା ବଜାୟ ରଖୁ, ଯେଉଁମାନେ ନ୍ୟାୟ ପାଇଁ ଅବନାନ୍ତି ସେମାନଙ୍କ ସହମତ ହୁଅନ୍ତି |
ପିଲା ଶ୍ରମ ଏବଂ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଶ୍ରମକୁ ନିଷେଧ |
ଆମେ କ any ଣସି ର ପରିଶ୍ରମ କିମ୍ବା ଅଞ୍ଚଳରେ କ any ଣସି ଯୋଗଦାନକୁ କ any ଣସି ଯୋଗାଣକୁ ସଂସ୍ପର୍ଶରେ ପ୍ରତ୍ୟାଖ୍ୟାନ କରୁ | ନ ical ତିକ ଅଭ୍ୟାସ ପାଇଁ ଆମର ପ୍ରତିବଦ୍ଧତା ଆମର ସମସ୍ତ ଅପରେସନ୍ ଏବଂ ସହଭାଗୀତା ମଧ୍ୟରେ ବିସ୍ତାର ହୁଏ |
ସମସ୍ତ ହିତାଧିକାରୀଙ୍କ ସହ ସହଯୋଗ ଖୋଜିବା |
ମାନବିକ ଅଧିକାରକୁ ସମର୍ଥନ ଓ ରକ୍ଷା କରିବା କେବଳ ବଲୋନଙ୍କ ନେତୃତ୍ୱ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦାୟିତ୍। ନୁହେଁ; ଏହା ଏକ ସାମୂହିକ ପ୍ରତିବଦ୍ଧତା | ଆମେ ଆମର ଯୋଗାଣ ଚେନ ଅଂଶୀଦାର ଏବଂ ସମସ୍ତ CANCEPHENDERS ରୁ ଏହି ନୀତିଗୁଡିକୁ ପାଳନ କରିବା ପାଇଁ ସଫଳତାର ସହ ସହଯୋଗୀ ଖୋଜିବା ପାଇଁ ଆମେ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ସହଯୋଗୀ ଖୋଜୁ, ଯାହା ମାନବିକ ଅଧିକାରକୁ ସମ୍ମାନର ସହ ସମ୍ମାନ ଦିଆଯାଇଛି |
ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କର ଅଧିକାରକୁ ସମ୍ମାନ କରିବା |
ଆମେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ଚିନ୍ତାଧାରା ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ପ୍ରତ୍ୟେକ ଦେଶର ନିୟମ ଏବଂ ନିୟମ ପାଳନ କରିବାକୁ ବଲୋନ ଉତ୍ସର୍ଗୀକୃତ | ଉପର ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟ ଏବଂ ୟୁନିଅନ୍ ପ୍ରତିନିଧୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ନିୟମିତ ଆଲୋଚାକାରୀଙ୍କ ସ୍ୱାଧୀନତାକୁ ଆମେ ସହାୟତା କରି ଆମେ ସମର୍ଥନ କରୁ | ଏହି ସଂଳାପଗୁଡ଼ିକ ପରିଚାଳନା ସମସ୍ୟା, କାର୍ଯ୍ୟ-ଜୀବନ ସନ୍ତୁଳନ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ସୂଚୀ, ସୁସ୍ଥ ଶ୍ରମ-ପରିଚାଳନା ସମ୍ପର୍କ ବଜାୟ ରଖିବା ସମୟରେ ଏକ ଜୀବନ୍ତ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ପକାଉଥିବା ଜୀବନ୍ତ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ପକାଇଥାଏ |
ଆମେ କେବଳ ସାକ୍ଷାତ କରୁନାହୁଁ ବରଂ ସର୍ବନିମ୍ନ ମଜୁରୀ, ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ମାନ୍ୟତା ଅନୁଯାୟୀ ଆଇନଗତ ଆବଶ୍ୟକତାଠାରୁ ଅଧିକ, କମ୍ପାନୀ ସଫଳତା ସହିତ ସଂଯୁକ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟ ସୂଚୀ ସହିତ, ଏକ ଶିଳ୍ପ ଶ୍ରେଷ୍ଠ ବିଚାର ଅବସ୍ଥାକୁ ପ୍ରଦାନ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା |
ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ମାନବିକ ଅଧିକାରରେ ସ୍ବେଚ୍ଛାକୃତ ନୀତି ସହିତ, ଆମେ ନିଶ୍ଚିତ କରୁ ଯେ ଆମର କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ କଣ୍ଟ୍ରାକ୍ଟର ଏହି ନୀତିଗୁଡିକରେ ଉପଯୁକ୍ତ ତାଲିମ ଗ୍ରହଣ କରେ | ମାନବିକ ଅଧିକାର ପାଇଁ ଆମର ପ୍ରତିବଦ୍ଧତା ଅନ୍ୱେଭର୍ କରିବା ଅବିଶ୍ୱାସୀ, ଏବଂ ମାନବିକ ଅଧିକାର, କ୍ରୋଧ ପାଇଁ ଆମେ ଏକ ଶୂନ-ସହନଶୀଳତା ନୀତି ବଜାୟ ରଖୁ ଏବଂ ମାନବିକ ଅଧିକାର, କ୍ରୋଧ ପାଇଁ ଆମେ ଏକ ଶୂନ-ସହନଶୀଳତା ନୀତି ବଜାୟ ରଖୁ |
ବଲନରେ, ଆମେ ବିଶ୍ believe ାସ କରୁ ଯେ ମାନବିକ ଅଧିକାରକୁ ସମ୍ମାନ ଏବଂ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ଆମର ସଫଳତା ଏବଂ ଆମର ସମ୍ପ୍ରଦାୟର ଏବଂ ସମ୍ପ୍ରଦାୟର ଏବଂ ସମ୍ପ୍ରଦାୟର ମଧ୍ୟ ଜରୁରୀ |