1. ଶ୍ରମ ମାନଦଣ୍ଡ ସହିତ ଅନୁପାଳନ

ବେଲନ୍‌ର ଯୋଗାଣକାରୀ ମାନବ ସମ୍ବଳ ନିର୍ଦ୍ଦେଶାବଳୀର ମୂଳ ମୂଳ ହେଉଛି ସ୍ଥାନୀୟ ଏବଂ ଆନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ଶ୍ରମ ମାନଦଣ୍ଡ ପାଳନ ପାଇଁ ଅଟଳ ପ୍ରତିବଦ୍ଧତା। ଯୋଗାଣକାରୀମାନେ ସର୍ବନିମ୍ନ ମଜୁରୀ, କାର୍ଯ୍ୟ ଘଣ୍ଟା ଏବଂ ବୃତ୍ତିଗତ ସୁରକ୍ଷା ସହିତ ଜଡିତ ଆଇନଗୁଡ଼ିକୁ ପାଳନ କରିବେ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଏ। କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଧିକାରକୁ ସୁରକ୍ଷା ଦେଉଥିବା ଏକ ନ୍ୟାୟପୂର୍ଣ୍ଣ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରି ପାଳନ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ନିୟମିତ ଅଡିଟ୍ କରାଯିବ।

୨. ବିବିଧତା ଏବଂ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତିକରଣ ପ୍ରତି ପ୍ରତିବଦ୍ଧତା

ବେଲନ୍ କାର୍ଯ୍ୟଶକ୍ତି ମଧ୍ୟରେ ବିବିଧତା ଏବଂ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତି ପାଇଁ ଦୃଢ଼ ସମର୍ଥନ କରନ୍ତି। ଯୋଗାଣକାରୀମାନଙ୍କୁ ଏପରି ଏକ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରିବାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରାଯାଏ ଯାହା ପାର୍ଥକ୍ୟକୁ ମୂଲ୍ୟ ଦିଏ ଏବଂ ଲିଙ୍ଗ, ଜାତି, କିମ୍ବା ପୃଷ୍ଠଭୂମି ନିର୍ବିଶେଷରେ ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ସମାନ ସୁଯୋଗ ପ୍ରଦାନ କରେ। ଏକ ବିବିଧ କାର୍ଯ୍ୟଶକ୍ତି କେବଳ ନବସୃଜନକୁ ଆଗେଇ ନେଇଥାଏ ନାହିଁ ବରଂ ଦଳ ମଧ୍ୟରେ ସମସ୍ୟା ସମାଧାନ କ୍ଷମତାକୁ ମଧ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି କରିଥାଏ।

3. ତାଲିମ ଏବଂ ବୃତ୍ତିଗତ ବିକାଶ

ଯୋଗାଣକାରୀଙ୍କ ସଫଳତା ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀ ତାଲିମ ଏବଂ ବୃତ୍ତିଗତ ବିକାଶରେ ନିବେଶ ଅତ୍ୟନ୍ତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ। ବେଲନ୍ ଯୋଗାଣକାରୀମାନଙ୍କୁ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ଦକ୍ଷତା ଏବଂ ଜ୍ଞାନ ବୃଦ୍ଧି କରୁଥିବା ନିରନ୍ତର ତାଲିମ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରେ। ଏହି ନିବେଶ କେବଳ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମନୋବଳକୁ ବୃଦ୍ଧି କରେ ନାହିଁ ବରଂ ଯୋଗାଣକାରୀମାନେ ବଜାର ପରିବର୍ତ୍ତନ ଏବଂ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ଉନ୍ନତି ସହିତ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଭାବରେ ଖାପ ଖୁଆଇପାରିବେ ତାହା ମଧ୍ୟ ନିଶ୍ଚିତ କରେ।

4. ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ସୁରକ୍ଷା ଅଭ୍ୟାସଗୁଡ଼ିକ

କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ସୁରକ୍ଷା ସବୁଠାରୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ। ଯୋଗାଣକାରୀମାନେ କଠୋର ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ସୁରକ୍ଷା ପ୍ରୋଟୋକଲ ପାଳନ କରିବା ଉଚିତ, ଯାହା ସେମାନଙ୍କର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ସୁରକ୍ଷିତ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶ ପ୍ରଦାନ କରିବ। ବେଲନ୍ ଯୋଗାଣକାରୀମାନଙ୍କୁ ଦୃଢ଼ ସୁରକ୍ଷା ବ୍ୟବସ୍ଥା ବିକାଶ କରିବାରେ, ନିୟମିତ ବିପଦ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରିବା ଏବଂ ଆବଶ୍ୟକୀୟ ସୁରକ୍ଷା ଉପକରଣ ଯୋଗାଇବାରେ ସମର୍ଥନ କରେ। ଏକ ଦୃଢ଼ ସୁରକ୍ଷା ସଂସ୍କୃତି କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ରରେ ଘଟନାକୁ ହ୍ରାସ କରେ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମଙ୍ଗଳକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରେ।

୫. ସ୍ୱଚ୍ଛ ଯୋଗାଯୋଗ

ଏକ ସଫଳ ଯୋଗାଣକାରୀ ସମ୍ପର୍କ ପାଇଁ ଖୋଲା ଯୋଗାଯୋଗ ଅତ୍ୟନ୍ତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ। ବେଲନ୍ ଯୋଗାଣକାରୀମାନଙ୍କୁ କର୍ମଚାରୀ ସମସ୍ୟା, କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଏବଂ ଆଶା ବିଷୟରେ ନିୟମିତ ଆଲୋଚନା ବଜାୟ ରଖିବା ପାଇଁ ଉତ୍ସାହିତ କରି ସ୍ୱଚ୍ଛତାକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରେ। ଏହି ସହଯୋଗୀ ପଦ୍ଧତି ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜଗୁଡ଼ିକର ଶୀଘ୍ର ଚିହ୍ନଟ ଏବଂ ସମାଧାନ ପାଇଁ ଅନୁମତି ଦିଏ, ଶେଷରେ ସହଭାଗୀତାକୁ ସୁଦୃଢ଼ ​​କରିଥାଏ।

୬. ନୈତିକ ଆଚରଣ

ଯୋଗାଣକାରୀମାନେ ସମସ୍ତ ବ୍ୟବସାୟିକ କାରବାରରେ ଉଚ୍ଚ ନୈତିକ ମାନଦଣ୍ଡ ବଜାୟ ରଖିବେ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଏ। ଏଥିରେ ଯୋଗାଯୋଗରେ ସଚ୍ଚୋଟତା, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପ୍ରତି ନ୍ୟାୟପୂର୍ଣ୍ଣ ବ୍ୟବହାର ଏବଂ ବେଲନ୍‌ର ମୂଲ୍ୟବୋଧକୁ ପ୍ରତିଫଳିତ କରୁଥିବା ଆଚରଣ ସଂହିତାର ପାଳନ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ। ନୈତିକ ଅଭ୍ୟାସଗୁଡ଼ିକ କେବଳ ଯୋଗାଣକାରୀଙ୍କ ପ୍ରତିଷ୍ଠା ବୃଦ୍ଧି କରେ ନାହିଁ ବରଂ ଯୋଗାଣ ଶୃଙ୍ଖଳ ମଧ୍ୟରେ ବିଶ୍ୱାସ ଏବଂ ବିଶ୍ୱସନୀୟତା ମଧ୍ୟ ସୃଷ୍ଟି କରେ।

ଯୋଗାଣକାରୀ ମାନବ ସମ୍ବଳର ବେଲନ୍ ସାଧାରଣ ନିୟମ ଯୋଗାଣକାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଦାୟିତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଏବଂ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ମାନବ ସମ୍ବଳ ପରିଚାଳନାକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ଢାଞ୍ଚା ପ୍ରଦାନ କରେ। ଶ୍ରମ ମାନଦଣ୍ଡର ଅନୁପାଳନ, ବିବିଧତାକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା, ତାଲିମରେ ବିନିଯୋଗ କରିବା, ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ସୁରକ୍ଷା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା, ସ୍ୱଚ୍ଛ ଯୋଗାଯୋଗ ବଜାୟ ରଖିବା ଏବଂ ନୈତିକ ଆଚରଣକୁ ବଜାୟ ରଖିବା ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେଇ, ବେଲନ୍ ଦୃଢ଼, ସ୍ଥାୟୀ ସହଭାଗୀତା ଗଠନ କରିବାକୁ ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖିଛି। ଏହି ଅଭ୍ୟାସଗୁଡ଼ିକ କେବଳ ଯୋଗାଣକାରୀ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଲାଭ ପହଞ୍ଚାଏ ନାହିଁ ବରଂ ଯୋଗାଣ ଶୃଙ୍ଖଳର ସାମଗ୍ରିକ ସଫଳତା ଏବଂ ଅଖଣ୍ଡତାରେ ମଧ୍ୟ ଯୋଗଦାନ କରେ, ବେଲନ୍‌କୁ ଦାୟିତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବ୍ୟବସାୟିକ ଅଭ୍ୟାସରେ ଏକ ନେତା ଭାବରେ ସ୍ଥାନିତ କରେ।