ଆମେ ସବୁବେଳେ ଆମର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବ legitimate ଧ ଅଧିକାର ଏବଂ ସ୍ୱାର୍ଥକୁ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେଇଥାଉ | ଆମେ “ପିପୁଲ୍ସ ରିପବ୍ଲିକ୍ ଅଫ୍ ଚାଇନାର ଶ୍ରମ ଆଇନ”, “ପିପୁଲ୍ସ ରିପବ୍ଲିକ୍ ଅଫ୍ ଚାଇନାର ଶ୍ରମ ଚୁକ୍ତିନାମା ଆଇନ” ଏବଂ “ପିପୁଲ୍ସ ରିପବ୍ଲିକ୍ ଅଫ୍ ଚାଇନା ଟ୍ରେଡ୍ ୟୁନିଅନ୍ ଆଇନ” ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଆନୁସଙ୍ଗିକ ଘରୋଇ ନିୟମ ମାନୁଛୁ, ଅନୁମୋଦିତ ଆନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ନିୟମକୁ ଅନୁସରଣ କରୁଛୁ। ଚାକିରୀ ଆଚରଣକୁ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରିବା ପାଇଁ ଚୀନ୍ ସରକାର ଏବଂ ଆୟୋଜକ ଦେଶର ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ନିୟମ, ନିୟମାବଳୀ ଏବଂ ପ୍ରଣାଳୀ ଦ୍ୱାରା | ଏକ ସମାନ ଏବଂ ଭେଦଭାବହୀନ ନିଯୁକ୍ତି ନୀତି ଅନୁସରଣ କରନ୍ତୁ ଏବଂ ବିଭିନ୍ନ ଜାତିର, ଜାତି, ଲିଙ୍ଗ, ଧାର୍ମିକ ବିଶ୍ୱାସ ଏବଂ ସାଂସ୍କୃତିକ ପୃଷ୍ଠଭୂମିର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ନ୍ୟାୟ ଏବଂ ଯଥାର୍ଥ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତୁ | ଶିଶୁ ଶ୍ରମିକ ଏବଂ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଶ୍ରମକୁ ସଂପୂର୍ଣ୍ଣଭାବେ ଦୂର କରନ୍ତୁ | ଆମେ ମହିଳା ଏବଂ ଅନୁସୂଚିତ ଜାତି ସଂଖ୍ୟାଲଘୁଙ୍କ ରୋଜଗାରକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେଇଥାଉ ଏବଂ ଗର୍ଭାବସ୍ଥା, ପ୍ରସବ, ଏବଂ ସ୍ତନ୍ୟପାନ ସମୟରେ ମହିଳା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଛୁଟି ପାଇଁ ନିୟମକୁ କଡାକଡି ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିଥାଉ ଯେ ମହିଳା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସମାନ ଦରମା, ସୁବିଧା ଏବଂ ବୃତ୍ତି ବିକାଶ ସୁଯୋଗ ରହିଛି।